組織のセオリーを判断構造へ

判断構造は組織のセオリーから生まれる

組織には、長い時間をかけて培われてきた判断のしかた（セオリー）があります。
日々の判断にある思考や確認事項を整理し、組織で共有・再利用できる判断構造として蓄積します。

判断を整理するのではありません。組織のセオリーを判断構造として残していきます。